每到年终很多企业都想要通过举办年会来促进员工的凝聚力和企业文化的进一步稳定，因此举办年会当然是必不可少的一部分，年会策划公司怎么找?那么对于企业来说，最为重视的无非就是年会策划了。
企业很难自身去做年会策划，不管它有多么强大的企宣团队，年会策划是一个系统的过程，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会的效果大打折扣，甚至彻底失败，所以请一个专业的年会策划公司相当必要。
但是，很多企业在选择年会策划公司时，不知道选择的年会策划公司有没有实力。那么，判断一个年会策划公司有无实力，企业选择的时候应该遵循什么原则呢，六策影视分享以下技巧可以帮助企业对年会策划公司有更深一步的了解：
1、这家年会策划公司对企业的品牌、员工心理的理解。是否能有独到的观点和遵循的原则。
2、对年会主办企业的需求和问题的熟练和老到的分析能力，能否抓住了问题的本质。
3、针对问题的解决方法，能否有强大的年会策划和创意能力，并符合实际情况，可执行。
4、年会策划公司要有自己独到的年会活动资源，对大部分的年会类型的理解比较深入。
5、年会策划执行的相关人员的亲和力和沟通能力。这点决定了未来在年会策划执行时的顺利程度。那种只会用钱开路的年会策划公司是不可靠的，当钱失效的时候，他们就会束手无策了。钱只有在绝大时候只是润滑剂，钱是只有在符合规则的情况下应用才会有效。所以说最终决定年会策划执行最重要的因素是人。
6、无论年会策划方案的大小，是否有完整、成功的经验以及总结。有些企业找到年会策划公司的时候，一定要先问之前策划过的年会策划案例。孰不知，很多公司的案例都是作假的。没有执行的说是执行过。执行了一个很大方案中的一个小部分，说自己是全部策划和执行的。
因此年会策划公司要在年会策划方面有所创新，一定是要做到吸引人们的好奇心，便于快速传播，从而在最短时间内吸引参与年会的来宾，从而快速的提升年会主办企业名气和社会地位，同时也可以间接的让大家知道，并了解到有这么一家年会策划公司执行了一场非常完美的年会。